Conflictos sistémicos en la empresa: Anomia

La ANOMIA, derivado del griego anomía, término introducido en la sociología por Emile Durkheim, es la ausencia de ley, orden o estructura. La anomia en las personas deriva en situaciones de caos debido a la ausencia de normas. El individuo perseguirá su propio fin, en ausencia de una guía común de actuación con la que puede…

Conflictos sistémicos en la empresa: Autismo

Se trata de uno de los conflictos sistémicos que con mayor recurrencia aparecen en las empresas. A la vez, es fácilmente identificable en el trabajo grupal con caballos. También podemos observar caballos “autistas” dentro de las manadas: Aquellos que se mantienen a cierta distancia del grupo… El Autismo consiste en tener un mundo interior tan grande…